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Treuhänder:in mit Mandatsleitung (60–100%) – Expertinum AG | JobRevolt

Über den Job

Etablierte Treuhandgesellschaft mit Standorten in Zürich, Dielsdorf und Winterthur, mit Fokus auf Qualität, persönliche Kundenbeziehungen und moderne, digitalisierte Prozesse. Gesucht wird eine Person, die Mandate selbständig betreut, Kunden aktiv berät und Teil eines unterstützenden Teams sein möchte.

Aufgaben

Selbständige Betreuung und Leitung von Treuhandmandaten von A–Z
Verantwortung für Finanz- und Lohnbuchhaltungen, Jahresabschlüsse sowie Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
Direkter Kontakt mit Kunden – remote oder persönlich beim Kunden vor Ort
Beratung und Begleitung von KMU aus unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrössen
Je nach Interesse und Erfahrung: Mitarbeit bei treuhandtypischen Spezialprojekten wie Unternehmensgründungen, Nachfolgeregelungen oder betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Koordination und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Mandatsführung

Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Treuhand zwingend erforderlich
Kaufmännische Grundausbildung
Eidg. Fachausweis Treuhand / Finanz- & Rechnungswesen (oder in Ausbildung dazu) oder vergleichbare fachliche Qualifikation
Freude an der selbständigen Mandatsbetreuung und am direkten Kundenkontakt
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Teamorientierte, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Persönlichkeit
Affinität für digitales Arbeiten und moderne Prozesse
Topal- und Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Effiziente, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Rahmenbedingungen

Pensum: 60–100%
Standort: Zürich Seefeld (weitere Standorte: Dielsdorf, Winterthur)
Jahresarbeitszeit-Modell, Teilzeit- oder Vollzeitmöglichkeiten
Home-Office-Möglichkeit in Absprache mit dem Team
Bewerbung: digitale Bewerbung erwünscht
Bewerbungen über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Mandate mit viel Eigenverantwortung
Flexibilität durch Jahresarbeitszeit-Modell
Home-Office-Möglichkeit in Absprache mit dem Team
Kollegiale Teamkultur auf Augenhöhe mit offener Feedback- und Verbesserungskultur
Aktive Förderung der Weiterbildung – zeitlich wie finanziell
Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Moderne Infrastruktur und digitalisierte Prozesse
Fachlicher Austausch mit Kollegen verschiedener Spezialisierungen
Regelmässige Teamevents und ein motiviertes Umfeld
Sehr gute Erreichbarkeit des Standortes in Zürich Seefeld

Treuhänder:in mit Mandatsleitung (60–100%)

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