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Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 60-80% – Solothurn | JobRevolt

Über den Job

Das Amt für Justizvollzug des Kantons Solothurn sichert den rechtmässigen, risiko- und ressourcenorientierten Vollzug von rechtskräftigen Sanktionen sowie von Freiheitsentzügen. Mit Professionalität und Engagement leisten Sie von der Prävention bis hin zur Wiedereingliederung einen Beitrag zur öffentlichen Sicherheit.

Aufgaben

Sie unterstützen die Amtsleitung und die einzelnen Abteilungen in rechtlicher, strategischer, operativer und organisatorischer Hinsicht
Selbstständig bearbeiten Sie juristische Fragestellungen aus verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im Finanz-, Sozialversicherungs- und öffentlichen Beschaffungsrecht
Sie leiten Projekte sowie Fach- und Arbeitsgruppen oder wirken in solchen mit, insbesondere im Zusammenhang mit Gesundheitskosten im Justizvollzug und Beschaffungen
Bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Verwaltung von amtsinternen Erlassen und Prozessen wirken Sie mit
Sie verfolgen die Entwicklungen der Rechtsprechung und Gesetzgebung im Bereich des Justizvollzugs, stellen das interne Wissensmanagement sicher und unterstützen das Team der Zentralen Dienste in administrativen Belangen

Profil

Juristischer Hochschulabschluss, vorzugsweise ergänzt mit einem Anwaltspatent
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Justizvollzug, oder in einer vergleichbaren Organisation
Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts und in den Verwaltungsabläufen
Flair für Projekt-, Change- und Organisationsmanagement
Hohe Zahlenaffinität
Gute organisatorische, analytische und redaktionelle Fähigkeiten
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
Dienstleistungsorientiert, flexibel und belastbar

Rahmenbedingungen

Pensum: 60-80%
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Befristung: 12 Monate
Standort: Solothurn
Kontakt: Anja Eugster, Leiterin Zentrale Dienste
Bewerbungsform: Schriftliche Bewerbungen (E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden). Diese Stelle wird ohne externe Dienstleister besetzt.

Benefits

Jahresarbeitszeitmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Mobiles Arbeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Flexibles Rentenalter
Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen

Juristische/-r Mitarbeiter/-in, 60-80%

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Benefits

Skills

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