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Arbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80 - 100 % – Zug | JobRevolt

Über den Job

Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) ist ein etabliertes Sozialwerk mit wirtschaftlicher Nähe zum ersten Arbeitsmarkt und wird von Kanton und Gemeinden getragen. Als ISO-zertifiziertes Sozialunternehmen begleitet GGZ@Work stellenlose Sozialhilfebeziehende und Asylsuchende mit arbeitsmarktlichen Massnahmen. Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der Begleitung und Förderung von Teilnehmenden sowie in der Organisation und Durchführung von Kundenaufträgen in den Bereichen Werkstatt, Konfektionierung und Lager & Logistik, mit Bereitschaft zur Mitwirkung im Forst.

Aufgaben

Arbeitseinteilung sowie Anleitung, Begleitung und individuelle Förderung von Klienten nach arbeitsagogischen Grundsätzen
Planung, Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen sowie AVOR
Mitwirkung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche Werkstatt, Konfektionierung sowie Lager & Logistik; Forst
Sicherstellung effizienter, strukturierter und Teilnehmenden gerechter Arbeitsabläufe
Bereichsübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Stellvertretung innerhalb des Teams
Bereitschaft zur punktuellen Mitarbeit bei Einsätzen im Forst
Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie Einhaltung der QM-Richtlinien und der Arbeitssicherheit
Dokumentation von Ereignissen sowie Arbeitszeitkontrolle
Planung und Durchführung von Standortgesprächen mit Klienten und Zuweiser
Zusammenarbeit mit internen und externen Fach- und Ansprechpersonen

Profil

Handwerkliche Grundausbildung
Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitsagogik
Erfahrung in der Anleitung von Gruppen oder im arbeitsintegrativen Umfeld von Vorteil
Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Lebenssituationen und kulturellen Hintergründen
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Humor und Kreativität

Rahmenbedingungen

Pensum: 80–100 %
Start: 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
Standort: Zug
Bewerbung: Vollständige Bewerbungsunterlagen (1 PDF mit Motivationsschreiben und 1 PDF mit CV und Zeugnissen) unter dem Bewerberlink hochladen
Kontakt für Fragen: Andreas Hafner oder Joachim Jung, Bereichsleiter Arbeit & Förderung

Benefits

Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Unternehmen
Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Zeitgemässe Arbeits- und Anstellungsbedingungen
Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und zum Einbringen eigener Ideen

Arbeitsagog:in Arbeit & Förderung 80 - 100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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