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HR Business Partner 80 - 100% – Büren an der Aare | JobRevolt

Über den Job

Familienunternehmen der Fleischverarbeitung mit über 800 Mitarbeitenden, das schweizweit Metzgereifachgeschäfte und Detailhandel beliefert. Aufgrund einer Pensionierung suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit für diese vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Seeland.

Aufgaben

Umfassende operative Betreuung der zugeteilten Bereiche über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus – vom Eintritt über Beurteilung, Entwicklung und Entlöhnung bis zum Austritt
Kompetente und lösungsorientierte Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Mitgestaltung einer attraktiven Arbeitgeberpositionierung
Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesse
Optimierung des HR-Informationssystems und Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung des HR-Bereichs
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse
Mitwirkung bei der Personalstrategie, Personalplanung und Organisationsentwicklung
Erstellung aussagekräftiger HR-Analysen und Ableitung geeigneter Massnahmen

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion als HR Business Partner/-in, idealerweise in Industrieunternehmen oder Lebensmittelbranche
Fundierte Kenntnisse in moderner Rekrutierung sowie Freude daran, passende Talente zu gewinnen und langfristig für das Unternehmen zu begeistern
Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Analytisches und vernetztes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise – auch in dynamischem Umfeld
Ausgeprägte Menschenkenntnis, Organisationstalent und Begeisterung für vielseitige HR-Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Abacus oder vergleichbarem HR-Informationssystem

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 – 100%
Ort: 3294 Büren an der Aare, Industriestrasse 19
Kontakt für Fragen: Sitje
Bewerbungsunterlagen an: AG Fleischwaren, Industriestrasse 19, 3294 Büren an der Aare

Benefits

Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in zukunftsorientiertem Unternehmen
Familiäres, engagiertes und kompetentes Team
Wertschätzendes und multikulturelles Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktiver Arbeitsplatz im Seeland

HR Business Partner 80 - 100%

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Skills

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