Gebietsleiter im Aussendienst B2B (w/m, 100%)

• Du entwickelst unsere bestehenden Partner aktiv weiter: Du motivierst sie e für neue Sortimente, begeisterst sie für innovative Vertriebskonzepte und machst aus Beratung Abschlüsse.
• Du treibst Zukunftsmärkte aktiv voran – bei bestehenden wie bei neuen Händlern.
• Du gewinnst neue Handelspartner: Du erkennst Chancen im Markt, gehst aktiv auf sie zu und bleibst dran, auch nach einem ersten «Nein».
• Du führst Dein Verkaufsgebiet wie Dein eigenes Geschäft: eigenständige Tourenplanung, Priorisierung nach Potenzial und volle Umsatz- und Ertragsverantwortung.
• Du berätst Deine Händler bei Werbe- und Verkaufsförderungsmassnahmen und repräsentierst uns an Messen und Lieferantenschulungen.

Kaufmännische oder technische Grundbildung und mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Aussendienst – idealerweise in der Consumer-Electronics-, Haushalt-Elektro-, IT- oder Fachhandelsbranche, mit bestehendem Netzwerk im Handel. Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative: Du erkennst Potenziale, setzt Prioritäten und strukturierst Deinen Tag selbst – ohne dass Dir jemand sagen muss, was als Nächstes ansteht. Ausgeprägte Abschluss- und Akquise-Stärke: Du hast keine Berührungsängste bei der aktiven Neukundengewinnung und bleibst dran, bis der Deal steht. Wortgewandt, verhandlungssicher und begeisterungsfähig – Du machst aus Beratung aktiv Verkauf. Deutsch und Italienisch verhandlungssicher (für das Tessin zwingend), Französisch von Vorteil aber kein Muss. Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %) und Wohnort im deutschsprachigen Verkaufsgebiet.

Bereit, Dein Gebiet zu Deinem Erfolg zu machen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

• Ein Gebiet, das Du eigenverantwortlich führst – mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, neue Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen.
• Vertrauen statt Mikromanagement, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, moderne IT-Ausstattung und eine faire Spesenregelung.
• Home-Office für Deine Administration, 5 Wochen Ferien, attraktive Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungen.
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen in einem dynamischen Unternehmen.