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Responsable de l’accompagnement socioculturel et de l’action communautaire CDI à 100% - Classe 17 – RPSA | JobRevolt

Über den Job

Les Résidences Prendre Soin et Accompagner (RPSA) sont étroitement liées à la Caisse de pension de l'Etat de Genève (CPEG), leur actionnaire et propriétaire immobilier. Via une fondation de droit privé et une Sàrl, toutes deux sans but lucratif, RPSA exploite des bâtiments en faveur de personnes âgées et y offre des prestations adaptées à leur niveau d'autonomie et à leurs besoins de sécurité.

Aufgaben

Prendre en charge la responsabilité d'un secteur d'accompagnement socioculturel
Organiser, planifier, coordonner, en collaboration avec les responsables de site, les activités des différentes entités composant le service, contrôler de manière régulière et périodique l'ensemble desdites activités
Participer à la définition et la mise en place des axes stratégiques du service d'accompagnement socioculturel et des actions communautaires
Assurer la gestion, l'analyse, le contrôle et la mise à jour des différents documents, tableaux de bord et indicateurs nécessaires
S'assurer de la bonne circulation des informations utiles à son service dans l'ensemble des résidences
Communiquer avec les partenaires du réseau et développer des projets et actions communautaires
Evaluer les besoins des futurs résidants et proposer des innovations adaptées
Participer au sein de l'équipe interdisciplinaire dans l'élaboration du projet de vie de chaque résidant, garantir leur qualité et suivi pour un accompagnement cohérent adapté à leur rythme et leurs besoins quotidiens ainsi qu'une fin de vie digne et un soutien aux familles et proches
Prendre en charge, diriger des projets et les mener à bien dans les délais impartis, constituer et réaliser divers rapports, ainsi que des recherches dans les différents domaines sous sa responsabilité, documenter les propos développés
Entretenir et développer des liens avec le réseau social et de santé du canton en favorisant l'interdisciplinarité et les actions communautaires
Rechercher les informations nécessaires à son activité et actualiser les connaissances nécessaires à l'exercice de sa fonction

Profil

Master en travail social (HETS) ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire en management
Langue française parlée et écrite obligatoire
Expérience confirmée idéalement dans les domaines de la santé et/ou du social
Connaissance du réseau de santé genevois
Maitrise des outils informatiques
Expérience dans la gestion de personnel et expérience de 3 à 5 ans dans la conduite d'un secteur d'activité de taille similaire

Rahmenbedingungen

CDI à 100% - Classe 17
Délai de postulation : 3 juillet 2026
Entrée en fonction : 1er août 2026 ou à convenir
Lieu de travail : RPSA
Dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) à adresser via jobup
Seuls les dossiers complets et répondant au profil recherché seront traités
RPSA respecte les directives cantonales et fédérales en matière de recrutement

Benefits

Cadre de travail agréable, ambiance dynamique au sein d'une équipe à taille humaine
Valeurs centrées sur l'humain
Conditions d'un important groupe d'EMS genevois
Rémunération basée sur l'échelle des salaires de l'Etat de Genève

Responsable de l’accompagnement socioculturel et de l’action communautaire CDI à 100% - Classe 17

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