Springer Agrar & LANDI 80-100% w/m/d

Springer Agrar & LANDI 80-100% w/m/d Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen Allrounder / in Agrar & LANDI. Springer Agrar & LANDI 80-100% w/m/d Diese Aufgaben begeistern Sie Bearbeitung und Koordination der eingehenden Bestellungen Termingerechte Auslieferung von Agrarprodukten an unsere Kundschaft Aktive Beratung und Verkauf des gesamten LANDI-Sortiments Be- und Entladen von Fahrzeugen sowie Durchführung von Transporten mit dem LKW Flexible Unterstützung der Teams in den Bereichen Agrar und LANDI Mithilfe bei der Warenpräsentation und allgemeinen Verkaufsarbeiten Übernahme von vielseitigen Springer- und Allrounderaufgaben im Tagesgeschäft Auf dieses Profil freuen wir uns Gültiger LKW-Führerschein (Kategorie C) zwingend Staplerausweis von Vorteil Flexible, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie hohe Einsatzbereitschaft Freude am Kundenkontakt und an abwechslungsreichen Tätigkeiten Körperliche Belastbarkeit LANDI Züri Unterland 80-100% Position Mitarbeiterin / Mitarbeiter Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Agrar / Landwirtschaft Fragen zum Bewerbungsprozess Personalabteilung LANDI Züri Unterland

Fragen zur Stelle Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!