HR Sachbearbeiter/in

Sie sind zuständig für die operative HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Sie rekrutieren eigenständig Personal für alle unsere Standorte und führen Lohnverhandlungen durch (exkl. Ärzte). Sie bereiten die monatliche Payroll für rund 100 Mitarbeitende selbständig vor, kontrollieren die Daten und koordinieren die Zusammenarbeit mit dem externen Treuhandunternehmen. Sie betreuen Themen rund um Zeiterfassung und Personalstammdaten und sind eine kompetente Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie unterstützen bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen, diversen administrativen Arbeiten und Auswertungen.

Sie verfügen über eine Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration. Deutsch ist Ihre Muttersprache und Ihre ösisch- und Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau; ebenso ist Ihnen die MS-Office-Palette bestens vertraut. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Sie sind dienstleistungsorientiert, verfügen über eine hohe Zahlenaffinität und Qualitätsorientierung und arbeiten gerne lösungsorientiert. Sie bringen Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern mit.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem dynamischen Umfeld mit HR-Administration, Payroll und HR-Projekten Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Frau Johnston, Personalverantwortliche der Clinique DELC, freut sich auf Ihre schriftliche Bewerbung (inkl. Foto und Lohnvorstellungen) per E-Mail. Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.