Administrative Abwicklung der Ein- und Austritte
Schnittstelle zur externen Lohnverarbeitung, zur Ausgleichskasse und zur Pensionskasse
Erstellen von Arbeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen und Arbeitsbestätigungen
Verantwortlich für das Zeiterfassungs- und Zutrittssystem
Erstellen von Arbeitsverträgen
Organisation von Schnupperlehren, Mithilfe bei der Organisation der Zukunftstage sowie bei der Betreuung von Lernenden
Vorbereitung von Geburtstagen, Pensionierungen und Dienstjubiläen
Schadenmeldungen bei der SUVA und Krankentaggeldversicherung, inkl. Kontrolle der Lohnfortzahlung
Zuständig für die Motorfahrzeugversicherung (Schadenmeldungen, Autowechsel, Abwicklung bei neuen Firmenfahrzeugen, Leasingverträge, etc.)
Allgemeine administrative HR-Aufgaben im Auftrag der Vorgesetzten
Stellvertretung der Leiterin Human Resources

Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Traditionsunternehmen
Eine gründliche Einarbeitung mit der Möglichkeit, danach eigene Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten
Ein angenehmes, teamorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive flexible Arbeitszeiten

HR-Spezialist/in Administration 60%

Über den Job