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HR Assistant – Kägiswil | JobRevolt

Über den Job

Die Leister Gruppe ist ein weltweit führender Technologiekonzern mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, rund 900 Mitarbeitenden in acht Ländern und 130 Vertriebspartnern. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die die HR-Administration mit Fachkompetenz, Serviceorientierung und strukturierter Arbeitsweise unterstützt. In dieser Funktion begleitest du den gesamten Employee Lifecycle, wirkst an HR-Projekten und der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Aufgaben

Sicherstellung einer professionellen und effizienten HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren HR-Dokumenten und Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen
Verantwortung für die Zeitwirtschaft und das Absenzenmanagement sowie Erstellung von HR-Statistiken und Auswertungen
Unterstützung der monatlichen Payroll durch die Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen und Daten
Koordination von Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Bearbeitung von Familienzulagen, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigungen
Verantwortung als Key Userin für das K2-Workflow-Microsoft-System inklusive Betreuung, Beratung und Schulung der HR-Administrationen der Auslandgesellschaften im Umgang mit den K2-Workflows
Mitarbeit an HR-Projekten sowie Mitgestaltung der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und weiteren HR-Systemen
Betreuung der kaufmännischen Lernenden im HR-Bereich sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als HR-Assistent/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise in einem industriellen Unternehmen
Erfahrung mit HR-Systemen sowie eine hohe IT-Affinität; Kenntnisse von SAP SuccessFactors oder Microsoft-basierten Workflow-Lösungen sind von Vorteil
Freude an der Optimierung von Prozessen und an der Mitarbeit in Digitalisierungs- und HR-Projekten
Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Hohe Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, vernetzt und ganzheitlich zu denken
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil

Rahmenbedingungen

Standort: Kanton Obwalden (Kägiswil/Sarnen)
Hinweis: Für diese Position werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können nicht berücksichtigt werden.

Benefits

Spannende Tätigkeit in einem marktführenden, internationalen Unternehmen im Kanton Obwalden
Grossartige Berglandschaft mit attraktiven Freizeitmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu zwei Tage Home-Office - wo möglich und sinnvoll
Sehr gute Unterstützung bei neuen und innovativen Ideen
Unterstützung bei der Weiterbildung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Betriebskantine in Kägiswil und frische Verpflegungsmöglichkeiten in Sarnen
Attraktive Benefits
Kostenlose Parkplätze inklusive E-Tankstellen
Duschen für Sportler/innen

HR Assistant

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Skills

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