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Compliance Officer Financial Crime Prevention Onboarding 80% (w/m/d) - befristet 12 Monate – Vaduz | JobRevolt

Über den Job

Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Wir suchen einen Compliance Officer im Bereich Financial Crime Prevention mit Schwerpunkt Onboarding im 80% Arbeitspensum an unserem Hauptsitz in Vaduz.

Aufgaben

Unterstützen unserer Mitarbeitenden bei Plausibilisierungs- und Kontrollaufgaben im Rahmen von Kontoeröffnungen und Fragen zu den Sorgfaltspflichten
Beurteilen von Strukturen im Onboarding neuer Kunden
Sicherstellen der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben, insbesondere im Sorgfaltspflichtrecht und steuerlichen Fragestellungen
Sicherstellen sämtlicher innerbetrieblichen Abläufe und Prozesse gemäss den gültigen Vorschriften und Gesetzen
Selbständiges Identifizieren von notwendigem Handlungsbedarf und Einleiten entsprechender Massnahmen
Mitarbeit in Projekten zu regulatorischen Themenstellungen sowie bei Schulungen
Mitwirken bei der Umsetzung neuer Regulatorien sowie der Weiterentwicklung der internen Richtlinien und Prozesse

Profil

Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den Bereichen Legal und Compliance im Banken- und/oder Finanzdienstleistungssektor
Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen und Sorgfaltspflichten, insbesondere SPG und SPV, FATCA und AIA
Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Professionelles und souveränes Auftreten
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Kommunikative und gestalterische Fähigkeiten

Rahmenbedingungen

Pensum: 80%
Befristet: 12 Monate
Ort: Vaduz
Kontakt: Marjana Hrkac, HR Recruiter, LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Wellness- und Gesundheitsprogramme
Bewegungs- und Sportprogramme
Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
Umkleideräume mit Duschen
Ruheräume
Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme

Compliance Officer Financial Crime Prevention Onboarding 80% (w/m/d) - befristet 12 Monate

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