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Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100% – Freiburg | JobRevolt

Über den Job

Projektleiter:in Akquisition Holzbau – Du verbindest Holzbauwissen, Beratung und Marktgespür. Du entwickelst Chancen im Markt, berätst Architekt:innen, Generalunternehmen und Investor:innen und trägst dazu bei, dass aus einer Idee ein tragfähiges Holzbauprojekt wird. Im Familienunternehmen mit 270 Mitarbeitenden prägen wir den Holzbau nachhaltig.

Aufgaben

Aufbau und Ausbau des Marktes im Bereich Holzbau mit Fokus auf tragfähige Kundenbeziehungen und passende Projektchancen
Beratung von Architekt:innen, Generalunternehmen, Investor:innen und Bauherrschaften vom Erstkontakt bis zum Werkvertrag
Technische Vorabklärungen mit internen Fachpersonen koordinieren und als zentrale Ansprechperson fungieren
Angebote, Kostenberechnungen und Werkvertragsgrundlagen entwickeln
Informationsfluss, Projektübergabe und Nachbetreuung von der Akquisition bis zur Realisierung sicherstellen
Marktbeobachtung, Kundenbindung und bereichsübergreifende Projektarbeit
Austausch an Fach-Events und in relevanten Netzwerken

Profil

Idealerweise: abgeschlossene Ausbildung in einem bautechnischen Beruf
Erfahrung im Holzbau oder Hochbau
Weiterbildung als Polier:in, Zimmer-:in, Techniker:in Holzbau oder ähnliche Ausbildung (Plus)
Erfahrung in Projektleitung, Akquisition, Beratung oder Verkauf von bautechnischen Lösungen
Deutsch und Französisch stilsicher, mündlich und schriftlich
Gerne mit Menschen arbeiten, koordinierst zuverlässig, Fähigkeit, komplexe Holzbaufragen verständlich zu erklären
Was du noch nicht kannst, lernst du bei uns

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Fribourg, Homeoffice möglich (bis zu 1 Tag pro Woche)
Kontakt: Jérôme Pugin, Leiter Geschäftsstelle Westschweiz

Benefits

Fachkompetenz im Haus mit kurzen Wegen
Flexible Zeiteinteilung nach Projekt und Situation
Homeoffice bis zu 1 Tag pro Woche
Faire Arbeitszeiterfassung mit flexiblem Freizeitausgleich
Moderne Arbeitsplätze mit zeitgemässer Ausrüstung und digitalen Arbeitsmitteln
Digitaler Workflow (BIMcollab, Kosten-Modelle, digitale Ausmasse)
Mindestens 25 Tage Ferien, 9 bezahlte Feiertage, bis zu 4 zusätzliche Ferienwochen möglich
Fachliche und persönliche Entwicklung und Weiterbildung
Du-Kultur mit offener Feedback-Kultur und gegenseitiger Unterstützung
Team-Events: Sommerfest, Herbst-Brunch, Weihnachtsessen, Skiweekend und weitere Events

Projektleiter:in Akquisition Holzbau 80-100%

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Benefits

Skills

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