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Formateur/trice en centre de formation Swatch Group 100%, La Chaux-de-Fonds – ETA | JobRevolt

Über den Job

Le centre de formation de La Chaux-de-Fonds, exploité par ETA SA (Swatch Group), est un pôle d'excellence dédié à la formation mécanique des apprentis du Groupe Swatch dans le canton de Neuchâtel. Il accueille chaque année environ 35 apprentis issus de 8 entreprises partenaires et dispose d'un environnement technologique moderne (machines d'usinage conventionnelles et CNC, impression 3D, gravage laser, bancs d'essai en pneumatique et électropneumatique).

Aufgaben

Dispenser la formation de base en mécanique aux apprentis de Swatch Group
Enseigner les cours interentreprises conformément au plan de formation
Évaluer les compétences des apprentis en lien avec les exigences du plan de formation
Dispenser des cours d'approfondissement en pneumatique, électropneumatique, CAO et FAO
Préparer les apprentis aux procédures de qualifications examens partiels et TPI

Profil

Certificat fédéral de capacité (CFC) de polymécanicien ou qualification équivalente avec une large expérience dans la technique d'usinage
Diplôme de formation professionnelle supérieure dans le domaine spécialisé (haute école spécialisée, école supérieure, diplôme fédérale ou brevet fédérale), avec une aisance dans la conduite de petits groupes
Formation en pédagogie professionnelles (600h), avec de l'expérience dans l'utilisation de stratégie pédagogique et didactique
Connaissance dans la conception sur logiciel Catia afin de favoriser la réalisation des projets des apprentis
Programmation sur Gibbscam et Catia pour l'enseignement de la FAO et CAO
Maîtrise du français à un niveau de négociation
Connaissances en allemand souhaitées

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Lieu: Centre de formation Swatch Group, 2300 La Chaux-de-Fonds
A proximité des transports publics
Semaine de 40 heures selon la CCT
Candidature électronique uniquement via le site internet
Contact: Nadine Kaufmann, HR Business Partner

Benefits

Possibilités de formation continue
Multiples perspectives professionnelles grâce à la mobilité interne
Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction
Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu'à 19 semaines pour les mères
Restaurant d'entreprise
Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires
Activités sportives et évènements d'entreprise
Participation financière à l'assurance maladie

Formateur/trice en centre de formation Swatch Group 100%, La Chaux-de-Fonds

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