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Senior Specialist Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Die AXA-ARAG ist eine der führenden Rechtsschutzversicherungen in der Schweiz. Der Rechtsdienst mit rund 200 Mitarbeitenden ist an drei Standorten in der Schweiz vertreten und löst jedes Jahr über 100'000 rechtliche Anliegen. Als Senior Specialist Rechtsdienst bearbeitest du eigenständig rechtliche Fälle mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Aufgaben

Eigenständige Fallbearbeitung: Bearbeitung rechtlicher Fälle von Privat- und Unternehmenskunden, insbesondere aus dem Bereich Arbeitsrecht
Beratung erfolgt hauptsächlich telefonisch
Einsatz von KI: Nutzung smarter KI-Tools für effizientes Arbeiten
Juristische Beratung mit modernem Twist: Analyse verschiedenster Sachverhalte und Lösung von Problemstellungen unkompliziert, pragmatisch und im Sinne der Kundschaft
Führen mündlicher und schriftlicher Verhandlungen mit versicherten Personen, Gegenparteien, Anwälten/Anwältinnen und Behörden

Profil

Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft (MLaw), Anwaltspatent von Vorteil
Praktische Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht
Kommunikationsstark, kann komplexe Sachverhalte verständlich und empathisch vermitteln
Unschlagbares Verhandlungsgeschick
Fremdsprachen von Vorteil
Kundenzufriedenheit liegt dir am Herzen, Engagement für bestmögliche Erfüllung der Anliegen
Ökonomisches Grundverständnis, Abwägen von Kosten und Nutzen in der Fallbearbeitung, Interpretation fallrelevanter Zahlen
Effiziente, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise (kein stundenlanges Aktenstudium)
Ruhe auch in hektischen Zeiten
IT-affin und offen für Integration von KI-Tools in den Arbeitsalltag

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Zürich-City / Smart Working
Bewerbung: Bewirb dich jetzt! Bei Fragen ist das Recruiting-Team per E-Mail für dich da
Bei Bedarf an Unterstützung oder individuellen Anpassungen aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen kannst du dich an das Recruiting-Team wenden

Benefits

Smart Working (flexibles Arbeitsmodell), Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1'000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackaton, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Senior Specialist Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

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