Abwicklung sämtlicher HR-Administrationsprozesse
Verantwortlich für den gesamten Payroll Prozess von der Eingabe der Lohnmutationen bis zur Lohnverbuchung
Selbständige Bearbeitung von Jahresabschlussarbeiten, Q-Steuer Abrechnungen
Kontoabstimmungen von Vorteil aber kein Muss
Pflege des Zeit- und Absenz Managements
Verwaltung und Eingabe von Daten in Zusammenhang mit Sozialversicherungen (Familienzulagen, Unfall, Krankheit, Quellensteuern, etc.)
Selbständige Betreuung eines eigenen Kundenportfolios im 2er Team (Stellvertretungslösung)

HR-Spezialist*in Payroll & Administration 60-80% oder 100% per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung

Über den Job