Coach/Jobcoach mit Gruppenaktivitäten 80 %

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Coaching und Jobcoaching unserer Teilnehmenden:

• Fallführung & Koordination: Gesamtverantwortung für die Fallführung inkl. laufender Abstimmung mit dem Auftraggeber, Sicherstellung eines strukturierten Berichtswesens sowie aktive Pflege aller relevanten Schnittstellen
• Beratung & Begleitung: Unterstützung der Klienten bei der Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt oder beim Erhalt bzw. Finden einer neuen Arbeitsstelle
• Individuelle Lösungen: Entwicklung massgeschneiderter Strategien in enger Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber, der Invalidenversicherung
• Förderung der Entwicklung: Ressourcen erkennen, persönliche Weiterentwicklung fördern und neue Wege aufzeigen
• Jobcoaching: Standortbestimmungen durchführen, Persönlichkeitsprofile erstellen und Selbstvermarktung stärken
• Netzwerk & Akquisition: Aktive Akquisition von Arbeitsplätzen oder Arbeitseinsätzen – unter Nutzung Ihres bestehenden Netzwerks und dem Aufbau neuer Kontakte in der Wirtschaft
• Workshops & Gruppenaktivitäten: Vorbereitung und Durchführung wöchentlicher Workshops zu unterschiedlichen Themen sowie Begleitung und Durchführung weiterer Gruppenaktivitäten.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung auf Stufe FA, CAS, FH oder ähnlich in Personalmanagement, Integration, Coaching oder Führung (z. B. HR-Fachfrau/-mann, betrieblicher Mentor/in, Fachfrau/-mann für Arbeitsintegration) zwingend erforderlich
• SVEB 1 (Zertifikat Kursleiter/in) von Vorteil
• Ausgewiesene Berufserfahrung in der Arbeitsintegration, im Personalmanagement, im Eingliederungs-, Beratungs- oder Sozialversicherungsbereich
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Organisationstalent und die nötige Gelassenheit im Alltag
• Dienstleistungsorientiert, Reflektionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen mit einer Prise Humor
• Stilsicheres Deutsch sowie ein versierter Umgang mit MS-Office und weiteren PC-Anwendungen

Abwechslungsreiche, selbstständige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum

• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Offene Kommunikation und eine unterstützende, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ergonomische Arbeitsplätze und zentrale Lage
• Attraktive Anstellungsbedingungen: 27 Ferientage, 40-Stunden-Woche
• Gelebte Teamkultur – unter anderem an unserem zweitägigen Teamevent
• Perspektive und Entwicklung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung – intern oder extern, finanziert oder mit Kostenbeteiligung

Dann freuen wir uns sehr Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung, welche Sie bitte ausschliesslich über das Bewerbungstool einreichen. Eingehende Bewerbungen über einen anderweitigen Kanal können leider nicht berücksichtigt werden.