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HR-Verantwortliche/r 60 % – Othmarsingen | JobRevolt

Über den Job

Die Disch AG am Standort Othmarsingen (AG) ist ein führender Lohnhersteller pharmazeutischer Bonbons und hochwertiger Nahrungsergänzungsmittel mit rund 50 Mitarbeitenden. Du bist die zentrale HR-Ansprechperson unseres Unternehmens und arbeitest selbstständig mit hohem Mass an Eigenverantwortung – sowohl im operativen HR-Tagesgeschäft als auch bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Aufgaben

Verantwortung für das gesamte operative HR von Eintritt bis Austritt
Rekrutierung inklusive Inserate, Bewerberselektion, Interviews und Anstellungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen
Selbstständige Durchführung und Kontrolle der Lohnverarbeitung in Abacus
Betreuung der Zeitwirtschaft sowie der relevanten HR-Systeme
Verantwortung für Personaladministration, Personaldossiers und Stammdaten
Betreuung von Absenzen sowie Koordination mit Sozial- und Personenversicherungen
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
Begleitung anspruchsvoller Mitarbeitenden- und Führungssituationen
Unterstützung bei disziplinarischen Massnahmen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reglementen, Prozessen und Instrumenten
Aktive Mitarbeit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
Beratung der Geschäftsleitung in Fragen des Personalmanagements
Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR – pragmatisch und passend zu unserem Unternehmen

Profil

Fundierte Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)
Berufserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion in einem KMU ist zwingende Voraussetzung
Sehr gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Fundierte Erfahrung in Payroll und Personaladministration, idealerweise in Abacus
Selbstständige, strukturierte und sehr genaue Arbeitsweise
Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und Situationen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
Freude daran, dein HR-Wissen verständlich an Führungskräfte weiterzugeben und sie in ihrer Führungsrolle zu stärken
Eine pragmatische KMU-Mentalität: Du denkst mit, packst selbst an und findest Lösungen, die im Alltag funktionieren
Diskretion, Verlässlichkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Themen

Rahmenbedingungen

Pensum: 60 %
Ort: Othmarsingen (AG)
Adresse: Bahnhofstrasse 21, 5504 Othmarsingen
Ansprechperson: Frau Zerbes
Bewerbungsfrist: 15. Oktober 2026

Benefits

Teilzeitpensum von 60 % flexibel einteilbar
Essensvergünstigungen im Wert von 2'000 CHF pro Jahr bei regionalen Anbietern
Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
Überobligatorische BVG Lösung für alle Mitarbeiter (kein Koordinationsabzug, tiefe Eintrittsschwelle)
5 Wochen Ferien
sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenlose Parkplätze

HR-Verantwortliche/r 60 %

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