Zeichner Baulogistik (m/w/d), Opfikon, 80-100%

Welche Aufgaben erwarten dich als Zeichner Baulogistik (m/w/d)?

• Du unterstützt die Planung von Baulogistik- und Baustelleneinrichtungskonzepten für Hochbau- und Infrastrukturprojekte. Dabei setzt du technische Vorgaben in präzise Pläne um und entwickelst praxisnahe Detaillösungen für die Umsetzung auf der Baustelle
• Mengenermittlungen und Aufmasse erstellst du eigenständig und stellst eine vollständige und strukturierte Projekt- und Bestandsdokumentation sicher
• Mit deinem Organisationstalent unterstützt du unsere Teams und Führungskräfte im Tagesgeschäft, wirkst bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen mit und behältst Vergabeplattformen sowie interessante Projektanfragen im Blick

Was bringst du mit als Zeichner Baulogistik (m/w/d)?

• Du verfügst über eine Ausbildung als Zeichner/in EFZ Fachrichtung Ingenieurbau, Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation im Bauwesen. Idealerweise hast du dich zum/zur Dipl. Techniker/in HF Bauplanung weitergebildet oder bringst entsprechende Berufserfahrung mit
• Den Einsatz von CAD-Programmen und anderen digitalen Tools beherrschst du mühelos
• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, erkennst Verbesserungspotenzial auf den ersten Blick und legst Wert auf saubere, durchdachte Lösungen. Mit deiner motivierenden Art, deinem Teamgeist und deiner Hands-on-Mentalität bringst du nicht nur Projekte zum Erfolg, sondern auch die Menschen um dich herum voran

Welche Benefits bieten wir dir als Zeichner Baulogistik (m/w/d)?

Eine spannende Auswahl an Benefits:

Wenn Du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teilvon Planovita werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: Wie läuft der Bewerbungsprozess bei BCL ab? Bei BCL erwartet dich ein ein

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit
• 25 Tage Ferien und 9 bezahlte Brückentage (28 Tage für Kader Mitarbeitende, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien für alle Mitarbeitenden)
• eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
• zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen