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Notre client est une compagnie financière bien établie basée à Genève. Le Senior HR Manager rapporte à la senior management et supervise une petite équipe HR, en tant que partenaire stratégique pour les leaders de l'organisation. Le rôle offre un large mandat HR couvrant le business partnering, la gestion des talents, les relations avec les employés, la compensation et avantages, le développement organisationnel et la conformité réglementaire.
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