Leitung Personalentwicklung & Berufsbildung

• Verantwortung für die Sicherstellung sowie den strategischen Ausbau der gruppenweiten Aus- und Weiterbildungsangebote und -instrumente
• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung innerhalb der Vigier Unternehmungen in enger Zusammenarbeit mit Berufs- und Praxisbildnern
• Koordination und Begleitung von Praktikanten während ihrer Ausbildungseinsätze innerhalb der Unternehmung
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Entwicklungssysteme als Superuser (Learning Management System, Bildungsinventar, Zeugnistool usw.)
• Leitung und Begleitung von Projekten sowie Change-Management-Massnahmen zur Einführung und Optimierung moderner HR-Instrumente
• Ermittlung von Aus- und Weiterbildungsbedürfnissen sowie Konzeption, Planung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Analyse und Sicherstellung der Wirksamkeit und Nachhaltigkeit von Bildungs- und Entwicklungsmassnahmen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie HR Business Partnern in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung und Berufsbildung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer systematischen Nachfolgeplanung gemeinsam mit den Linienverantwortlichen und dem HR-Team

• Weiterbildung im HR-Bereich auf Stufe Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie im Bildungs- und Lernmanagement
• Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten; Weiterbildung im Projektmanagement von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld sowie in der Berufsbildung
• Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Arbeitsweise
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Interesse an digitalen HR-Tools und deren Weiterentwicklung
• Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Reisebereitschaft innerhalb des Einzugsgebiets sowie Führerschein und eigenes Fahrzeug

• Pensum: 100%
• Stellenantritt: Per oder nach Vereinbarung
• Ort: Lyss
• Kontakt: Celine Constantin, Leiterin HR Beratung, +41 32 387 10 32

Vigier Management AG Schachenweg 24 3250 Lyss

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagiertes und kollegiales HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen