Responsable RH (80%)

Pour le secrétariat central de l’ATE Suisse à Berne, nous cherchons pour le 1eroctobre 2026 un·e Responsable RH (80%) Ce que tu fais chez nous :

Ce que tu apportes :

Ce que nous pouvons t'offrir :

Si tu as des questions, Stéphanie Penher (directrice générale) se fera un plaisir d’y répondre au . Si tu es intéressé(e), merci de postuler en ligne à l’adresse suivante :

• Tu es entièrement responsable des processus RH opérationnels et stratégiques
• Tu veilles au respect des dispositions légales ainsi que du règlement du personnel
• En collaboration avec les responsables d'équipe, tu es chargé·e des processus de recrutement, de la publication de l'offre d'emploi à la signature du contrat
• Tu es l'interlocuteur·trice de nos quelque 70 collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions relatives au personnel
• Tu conseilles et accompagnes les cadres ainsi que les sections cantonales sur toutes les questions relatives au personnel, au management et au développement
• Tu es responsable de la promotion du personnel et de la formation d’un-e apprenti-e de commerce
• Avec le soutien du service comptable, tu gères toutes les questions relatives aux assurances sociales ainsi que l’ensemble de l’administration du personnel
• Tu es titulaire d’un brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou d’une formation équivalente
• Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans le secteur à but non lucratif et/ou associatif
• Tu es une personne communicative et ouverte, dotée d’un bon sens de la négociation et fais preuve d’assertivité
• Ta langue maternelle est le français ou l’allemand, et tu possèdes de très bonnes connaissances de l’autre langue
• Tu as une affinité pour les solutions numériques et maîtrises MS Office ainsi que les systèmes ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central, SwissSalary serait un atout)Tu t’identifies aux objectifs de l’ATE
• Une fonction RH polyvalente offrant une grande liberté d'action
• Un environnement de travail valorisant et des processus décisionnels courts
• Des conditions d'emploi modernes, récompensées par le label « Conciliation entre vie professionnelle ET vie privée »
• Des conditions de travail flexibles, incluant la possibilité de télétravail