Recruiterin / Recruiter (80–100 %)

• Du begleitest und koordinierst den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich bei der Suche nach passenden Kandidaten und Kandidatinnen
• Du erstellst und veröffentlichst Stelleninserate in Absprache mit der Linie und nutzt verschiedene Rekrutierungskanäle, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten anzuwerben
• Du koordinierst Auswahlverfahren, prüfst Bewerbungsunterlagen, führst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine positive Bewerbererfahrung
• Du arbeitest eng mit den zuständigen Fachbereichen zusammen und stellst einen reibungslosen sowie professionellen Rekrutierungsprozess sicher
• Du bringst Deine Ideen ein und wirkst bei der Optimierung von Rekrutierungsprozessen und digitalen Tools mit

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
• Du bringst Berufserfahrung in der Personalrekrutierung mit, vorzugsweise in einer grösseren Organisation
• Erfahrung in der Pflege oder im Gesundheitswesen ist von Vorteil
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, überzeugst durch Kommunikationsstärke und eine hohe Leistungsbereitschaft
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bist mit digitalen HR-Tools vertraut
• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse; Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln

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• Pensum: 80–100%