Gesamtverantwortung für den Bereich Services
Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Sicherstellen eines reibungslosen und effizienten Tagesgeschäfts
Initiieren und Begleiten von Veränderungen und Weiterentwicklungen innerhalb des Bereichs
Enge Zusammenarbeit mit der Bankleitung sowie internen und externen Anspruchsgruppen
Verantwortung für: Kundenservice/administrative Dienstleistungen, Back-Office (Stammdatenmanagement, Zahlungsverkehr, Buchhaltung), Controlling und Risikokontrolle, Sicherheit, Informatik, Infrastruktur

Mehrjährige Erfahrung in personeller Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Fundierte Erfahrung im Back-Office-, Operations- oder Serviceumfeld, idealerweise Bankwesen
Höhere betriebswirtschaftliche oder bankfachliche Weiterbildung
Unternehmerisches Denken sowie Fähigkeit, Veränderungen pragmatisch und nachhaltig umzusetzen
Hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Einkauf zusätzlicher Ferienwochen (bis zu zwei weitere pro Jahr)
Lebenslanges Lernen: Vielfältiges internes Bildungsangebot und Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
Attraktive Konditionen: Exklusive Bankprodukte, Einkaufsvergünstigungen, überdurchschnittliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitsmodelle: Mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen möglich
Kollektive Erfolgsbeteiligung statt individueller Bonuszahlungen

Kontakt für inhaltliche Fragen: Leiter Credit Office Services, +41 (44) 782 10 41
Kontakt für Bewerbungsprozess: HR Leiterin Giezendanner, +41 (44) 782 10 45
Online-Bewerbung

Teamleiter Services

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