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Leiter/in HR Management (m/w/d) – St. Gallen | JobRevolt

Über den Job

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzt sich die Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft die Arbeit alle Bereiche des Lebens – Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen – und ist für über eine halbe Million Menschen relevant.

Aufgaben

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das HR Management im Finanzdepartement und führst zwei HR Business Partner/innen
Du unterstützt den Departementsvorsteher, den Generalsekretär und die Amtsleitungen in strategischen HR-Fragen
Du steuerst das HR Management und optimierst laufend die HR-Strukturen, Prozesse und Rollen im Departement auf der Grundlage der übergeordneten Zielsetzungen und Grundlagen
Du berätst und begleitest Führungspersonen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus
Du verantwortest im Finanzdepartement zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung, Rekrutierung und Lohnprozesse
Du gestaltest die Weiterentwicklung der kantonalen Personalpolitik in Zusammenarbeit mit anderen Departementen und dem zentralen Personalamt aktiv mit
Du vertrittst das Departement in HR-Gremien und wirkst in übergreifenden Projekten mit

Profil

Du verfügst über eine höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung mit
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen
Du bist eine initiative, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und einem grossen Engagement
Du denkst strategisch, handelst lösungsorientiert und pragmatisch
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen

Rahmenbedingungen

Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Generalsekretariat
Kontakt: Flavio Büsser, Generalsekretär Finanzdepartement

Benefits

Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
Ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen
Spannende Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung sowie im Austausch mit vielfältigen Anspruchsgruppen
Flexible Arbeits- und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und eine professionelle HR-Infrastruktur

Leiter/in HR Management (m/w/d)

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Benefits

Skills

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