HR Generalist

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle: Eintritt, Entwicklung, Austritt
• Selbstständige Lohnbuchhaltung und Betreuung von AHV, Pensionskasse, Unfallversicherung, Krankentaggeld und Absenzen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, rechtssichere Abwicklung von Kündigungen und Trennungen
• Coaching und Beratung von Führungskräften in Führungsfragen, Konflikten und Leistungsthemen
• Vertrauensperson für Mitarbeitende
• Entwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Kennzahlen

• HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig) mit mindestens 8–10 Jahren Erfahrung als HR Generalist
• Fundiertes Fachwissen in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Schweizerischem Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Kündigungen, Konfliktsituationen und schwierigen Gesprächen
• Sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Fähigkeit, unangenehme Themen klar anzusprechen
• Unternehmerisches Denken und positive Haltung gegenüber Veränderungen
• Erfahrung mit Office 365 und gute IT Skills
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Fähigkeit, strategische mit operativer Arbeit zu verbinden
• Neugierig, voller Energie, hohe Integrität und Respekt gegenüber Kolleginnen und Kollegen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch erforderlich

• Start: sofort oder nach Vereinbarung
• Ort: Baden AG
• Teilzeitbeschäftigung möglich

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkter Draht zur Geschäftsleitung und zum Head of Group HR
• Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner Entwicklung
• Wertschätzendes Team und Kultur, in der HR ernst genommen wird

Quant Service GmbH Schleudergasse 2a 5400 Baden