Gardien d'animaux

• Soins et prise en charge des chiens : nourrissage, administration de médicaments et soins courants (yeux, oreilles, plaies, bandages, douches et entretien général des chiens)
• Relation clientèle : accueil des clients, arrivées et départs des pensionnaires, réponses téléphoniques, visites et renseignements
• Communication avec la clientèle concernant le suivi des chiens et les éventuels imprévus
• Entretien et maintenance : nettoyage quotidien des locaux intérieurs et extérieurs, désinfection des espaces
• Utilisation de matériel et machines d'entretien (vapeur, etc.)
• Petits travaux d'entretien intérieur et extérieur

• CFC de gardien(ne) d'animaux ou formation équivalente reconnue
• Expérience obligatoire dans le domaine canin
• Personne autonome, fiable et organisée
• Excellente aisance avec les chiens et leur manipulation
• Très bon contact avec la clientèle
• Bonne condition physique indispensable
• Capacité à travailler seul(e)
• Bonne communication et sens des responsabilités
• Gestion calme et efficace des imprévus (petites blessures, situations particulières, informations aux propriétaires, etc.)
• À l'aise avec les outils informatiques de base : Word, Excel, e-mails, agenda
• À l'aise avec une caisse et le suivi des paiements
• Véhicule privé obligatoire
• Les candidatures locales seront privilégiées

Avantages:

• Taux d'activité : 80% annualisé
• Contrat à durée indéterminée
• Entrée en fonction : 1er septembre 2026
• Une immersion de deux semaines sous forme de stage durant juillet ou août 2026 serait appréciée
• Horaires fixes : 07h45 – 11h45 / 14h00 – 18h00
• Deux jours complets de congé par semaine
• Base de travail : 40h/semaine à 100%
• Présence renforcée et obligatoire durant les vacances scolaires
• Possibilité de travailler occasionnellement les dimanches et jours fériés, rémunérés en sus du salaire fixe
• 4 semaines de vacances par année, dont deux semaines déduites du solde annuel durant la fermeture annuelle de la pension du 1er au 15 novembre
• Délai de postulation : 16 juin 2026
• Dossier de candidature complet : CV, lettre de motivation, certificats de travail, copie du CFC ou équivalent reconnu, tout document utile à l'étude du dossier
• Seules les candidatures correspondantes au profil recherché recevront une réponse
• Possibilité d'évolution progressive vers davantage de responsabilités dans la gestion de l'entreprise
• Dimanches et jours fériés rémunérés en sus du salaire fixe