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Fachverantwortliche/r Pflege – Oetwil am See | JobRevolt

Über den Job

Für die Psychotherapie Station A0 mit Behandlungsschwerpunkt Depressionen wird per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Fachverantwortliche/r Pflege gesucht. Die Station hat sich auf die Behandlung von Menschen mit depressiver Symptomatik spezialisiert, integriert schwerpunktmässig modular CBASP und ACT sowie komplementärmedizinische Angebote. Die in der Regel offen geführte Maisonette-Station hat 21 Behandlungsplätze.

Aufgaben

Individuelle Pflege und Betreuung der Patientinnen und Patienten sowie Kontakt zu den Angehörigen im Rahmen der Bezugspersonenarbeit und in Absprache mit dem Kernteam
Verantwortung für die Pflegeentwicklung und Überprüfung der Pflegequalität auf der Station
Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten
Gewährleisten einer kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
Leiten von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Rapporten
Absprache sowie Planung der Behandlung mit den zuständigen Ärzten und Therapeuten
Unterstützung der Patienten in den Aktivitäten des täglichen Lebens und Begleitung in Krisensituationen

Profil

Abschluss Pflege auf HF / FH Stufe
Berufserfahrung im Bereich psychiatrischer Pflege
Schätzt die therapeutischen Konzepte CBASP und ACT
Freude an enger interprofessioneller Zusammenarbeit und Begleitung von Menschen in stationärer Behandlung
Offene, kommunikative und präsente Persönlichkeit
Recovery orientiertes Denken und Handeln
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensweitergabe ans Pflegeteam

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 90%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Einsatzort: Station A0 für Depressionsbehandlung, Clienia Schlössli AG, Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Schlösslistrasse 8, CH-8618 Oetwil am See
Fragen: Stationsleiterin Lejla Martinovic, Tel.
Bewerbung: Online-Bewerbung im Bewerbungstool an Melanie Heer, Bereichsleitung Pflege

Benefits

Innovativer Arbeitgeber mit einer starken interprofessionellen Zusammenarbeit
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit grosszügiger Unterstützung in internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Diverse Vergünstigungen (Reka-Checks, gesundheitsfördernde Angebote, ausgewählte Freizeitaktivitäten, Online-Shops, ZVV Bonuspass)
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 27 Tage und ab dem 60. Lebensjahr 32 Tage
Beste Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen
Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren
Attraktiver Arbeitsort
Top-Ausbildungsbetrieb
Aussergewöhnliche Sozialleistungen
Gute Einführungsprogramme
Attraktive Arbeitszeitformen
Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Fachverantwortliche/r Pflege

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