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Leiter:in Kommunikation (80-100%) – swisselect ag | JobRevolt

Über den Job

Unsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Gesucht wird eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke, um die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg zu stärken und die Gruppe als starke Marke zu positionieren. In dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen.

Aufgaben

Verantwortung für die gruppenweite Kommunikation und Markenführung sowie deren gezielte Weiterentwicklung
Fokus auf interne Vernetzung sowie Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe
Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
Förderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften hinweg
Schärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauftritts
Beratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestellungen
Steuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeholdern
Konzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initiativen
Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams
Verantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen
Beobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung

Profil

Kommunikation wird als strategisches Führungsinstrument verstanden, Menschen werden für gemeinsame Ziele gewonnen
Souveränes Bewegen auf unterschiedlichen Ebenen mit Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke
Höhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Markenfunktion
Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Ausgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kulturthemen
Gutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und Reputation
Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzutreiben
Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ansprechperson: Michael Reiss

Benefits

Vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Möglichkeit, nachhaltige Veränderungen aktiv mitzuprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitzugestalten

Leiter:in Kommunikation (80-100%)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

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