Geschäftsführerin / Geschäftsführer (w/m/d)

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.

Gestalten, führen und entwickeln – mit Weitblick und Fingerspitzengefühl

Die LANDI Bolligen ist eine Agrargenossenschaft mit 42 Mitgliedern. Wir wurden 1890 gegründet und sind heute in der Region Bolligen tätig. Neben der Landwirtschaft zählen der Detailhandel und die Energie zu unseren Kerngeschäften.

Für unsere LANDI suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Geschäftsführer/in (w/m/d) 80 – 100%, die Menschen verbindet, Projekte vorantreibt und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv gestaltet. Geschäftsführerin / Geschäftsführer (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern dich

Auf dieses Profil freuen wir uns

Sind Sie die Persönlichkeit, die Menschen, Projekte und Immobilien mit Weitblick zusammenführt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. LANDI Genossenschaften 80-100% Position Fach- / Führungsverantwortung

Anstellungsart unbefristet

Berufsfeld Anderes Fragen zum Bewerbungsprozess Florian Ziehli HR Leiter Region Mittelland

Beat Wüthrich Co-Präsident LANDI Bolligen Genossenschaft

Entdecke deine Vorteile Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen. Unser Bewerbungsprozess Mit einem Klick auf «Jetzt bewerben» lassen sich die Bewerbungsunterlagen unkompliziert per E-Mail einreichen. Nach sorgfältiger Prüfung aller Bewerbungen erfolgt eine erste Auswahl und es gibt eine Rückmeldung. Überzeugt ein Dossier, finden ein bis zwei Gespräche statt, um sich persönlich kennenzulernen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team – auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft!

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der LANDI
• Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer professionellen und wertschätzenden Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kunden, Behörden, Genossenschaftern und Geschäftspartnern
• Planung, Leitung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Organisation und Unternehmensentwicklung
• Verantwortung für Immobilien- und Standortthemen, Weiterentwicklung und Investitionsplanung
• Pflege und Ausbau von regionalen Netzwerken und Partnerschaften
• Sicherstellung effizienter Prozesse und einer hohen Dienstleistungsqualität
• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung mit fundierter Berufserfahrung im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder landwirtschaftlichen Umfeld
• Führungserfahrung, idealerweise im Detailhandel, Immobilien oder einem verwandten Umfeld
• Unternehmerisches Denken sowie eine lösungs- und praxisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Wertschätzung für die landwirtschaftliche Produktion sowie Nähe zu Landwirtinnen und Landwirten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
• Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement, Bau-, Unterhalts- oder Entwicklungsprojekten von Vorteil