Spécialiste tarification

• Appuyer l'ensemble du dispositif dans l'application des règles de tarification et de facturation, en garantissant leur conformité au moyen de mesures de contrôle et de directives écrites
• Produire des analyses et des rapports réguliers, et assurer une veille active sur les évolutions tarifaires pour alimenter la prise de décision
• Contribuer au projet EFAS, en particulier à l'évolution des tarifs afin de garantir la viabilité économique des prestations du dispositif AVASAD (nouvelles positions tarifaires, révision des tarifs hors ASD, etc.)
• Piloter la relation avec les assureurs dont la négociation tarifaire, l'élaboration des conventions et la diffusion des directives qui en découlent
• Participer à des projets liés aux évolutions tarifaires et aux nouveaux modèles de soins, ainsi qu'à des groupes de travail inter-cantonaux
• Assurer le suivi des évolutions législatives et réglementaires aux niveaux fédéral, inter-cantonal et cantonal, répondre aux consultations des autorités compétentes et contribuer à la gestion des risques institutionnels

Conditions cadres :

Avantages :

• Diplôme d'économiste d'entreprise ES ou équivalent
• 3 à 4 ans d'expérience en économie d'entreprise ou contrôle de gestion
• Maîtrise du français écrit et parlé, bonne expression orale
• Bonnes connaissances de l'allemand
• Excellentes capacités d'analyse, d'interprétation et de synthèse des données
• Aisance rédactionnelle et capacité à formuler des recommandations claires
• Aptitudes à la négociation et à la communication
• Force de proposition, orienté·e solution
• Taux d'activité : 80 - 100%
• Dossier complet (lettre de motivation, certificats de travail et de formation) à envoyer via Jobup
• Un défi motivant et porteur de sens
• L'opportunité de rejoindre une entreprise d'envergure dans laquelle vos projets ont un réel impact
• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, en fonction du taux d'activité et de l'organisation du travail
• Equité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)
• Nombreuses formations professionnelles
• Promotion de la mobilité interne