Kundenspezifische Intralogistikanwendungen entwickeln und betreuen – von der Aufnahme der Kundenbedürfnisse bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.
Aufgaben
Aufnahme und Analyse der Kundenbedürfnisse
Ausarbeitung technischer Spezifikationen sowie Verantwortung für Design und Umsetzung kundenspezifischer Lösungen innerhalb unserer bestehenden Systemarchitektur
Softwareengineering der komplexen, kundenspezifischen Intralogistikanwendungen
Technischer Support
Durchführen von Entwickler- und Systemtests
Inbetriebnahme, Schulung und Hochlaufbetreuung unserer Kundenanlagen
Unterstützung unserer Consultants und Projektleiter
Profil
FH- oder HF-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder vergleichbarer Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und/oder C#, zusätzlich Kenntnisse in C oder C++ von Vorteil
Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien, insbesondere Angular und TypeScript
Erfahrung mit relationalen Datenbanken, idealerweise Oracle, sowie Linux Betriebssystemen sind von Vorteil
Analytisches Vorgehen und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
Positive, initiative und teamfähige Persönlichkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Die Arbeit in einem agilen Umfeld bereitet dir Freude
Hohe Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit
Die Bereitschaft Projektphasen beim Kunden aktiv zu begleiten sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %
Rahmenbedingungen
Reisebereitschaft ca. 10 % (Projektphasen beim Kunden)
Hybrides Arbeiten mit Home Office möglich
Bewerbung an das HR-Team
Benefits
Ein abwechslungsreicher Job mit spannenden Herausforderungen, die nie langweilig werden
Ein erfahrenes, interdisziplinäres und agiles Team mit hoher technischer Kompetenz und einer gelebten, offenen Feedback- und Unterstützungskultur
Getränke (Mineral/Kaffee/Tee) gratis
Faire Bezahlung und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen
Innovatives Familienunternehmen mit gelebter Du-Kultur und wertschätzendem Betriebsklima
Modernes Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zu hybridem Arbeiten mit Home Office
Option zur berufsbegleitenden Weiterbildung sowie Perspektiven zur innerbetrieblichen Entwicklung
Moderne Infrastruktur mit ergonomischen Arbeitsplätzen
5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50, zusätzliche Treuetage und die Möglichkeit von Ferienkauf
Diverse Mitarbeiter-Benefits (Vergünstigungen via Partnerprogramme, Beitrag an Sportabonnement, kostenfreie Parkplätze etc.)
Skills
FH-/HF-Abschluss Informatik/Elektrotechnik/SystemtechnikJavaC#C/C++AngularTypeScriptOracle / relationale DatenbankenLinuxIntralogistik-SoftwareInbetriebnahme und Schulung
