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Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT – BegegnungsZentrum St. Ulrich | JobRevolt

Über den Job

Das Begegnungszentrum (Generationenhaus) bietet 63 Bewohner*innen verschiedenen Alters die Möglichkeit, in einer naturnahen Umgebung in ihrer Individualität und Eigenständigkeit zu leben. Im Wohn- und Beschäftigungsbereich leben und arbeiten rund 30 Menschen mit psychischen und/oder kognitiven Beeinträchtigungen. In dieser Funktion tragen Sie die operative Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Verwaltung, IT sowie Technischer Dienst.

Aufgaben

Führung der Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT sowie Technischer Dienst
Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie
Sicherstellen, dass die Unternehmenswerte und Führungsgrundsätze gelebt werden, sowie Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Verantwortung für die strategische Finanzplanung, das Rechnungswesen, das Finanzcontrolling sowie das Finanzreporting
Erstellung von Budgets, Jahresabschlüssen, Investitions- und Tragbarkeitsrechnungen sowie Liquiditätsplanungen
Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen in den verantworteten Bereichen
Förderung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Organisation
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Personal-, Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Konzepten
Fachliche und personelle Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden

Profil

Fundierte Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Stufe Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar
Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling, Budgetierungs- und Finanzplanungsprozessen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
Kenntnisse der Pflegefinanzierung sowie der Rechnungslegungsvorschriften nach OR und den Branchenstandards von Artiset, Curaviva und INSOS
Von Vorteil: Erfahrung mit ERP-Lösungen (z. B. LOBOS) sowie eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Lösungen
Erfahrung im HR-Management sowie Freude daran, organisatorische und strategische Themen als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mitzugestalten
Analytisches Denkvermögen, vernetztes Handeln sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine gewinnende und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsvermögen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 - 100%
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung
Vollständige Bewerbungsunterlagen mit Foto erwünscht
Schriftliche Bewerbung an: BegegnungsZentrum, Herr Casutt, Innermoos 3, 6156 Luthern

Benefits

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit grossem Entscheidungswege und überschaubare Strukturen
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsangebote
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen und kollegialen Unternehmenskultur

Leitung Finanzen / HR / Verwaltung / IT

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