Stv. Berufsbildner / Mitarbeiter Management Office (w/m/d)

• Betreuung, Begleitung und Beurteilung der Nachwuchskräfte während der Ausbildung sowie Erledigung von administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei der Planung der Ausbildungseinsätze in verschiedenen Abteilungen sowie Abstimmung mit den drei Ausbildungsorten (Berufsschule, CYP und Betrieb)
• Bearbeitung von Aufgaben im Bereich Marketing/Vertrieb sowie Führungsunterstützungsaufgaben (z. B. Organisation/Vorbereitung von Meetings (u. a. Vertriebsmeetings, VR-Sitzungen) und Anlässen, Erstellung von Präsentationen, Durchführung fallspezifischer Analysen, allgemeine administrative Unterstützung, Bearbeitung von Kundenanfragen via E-Mail und Telefon, Generierung von Reports/Kundenlisten, Mithilfe im Sponsoring, Planung und Umsetzung von Werbemitteln, Verkaufsaktionen, Kundenveranstaltungen und weiterer Kommunikationsmassnahmen)

• Diplom «Berufsbildner in Lehrbetrieben», idealerweise am CYP absolviert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Nachwuchsbereich
• Abgeschlossene Bankausbildung
• Berufserfahrung in den Bereichen Assistenz und Marketing/Vertrieb von Vorteil
• Hervorragende IT-Kenntnisse (insbesondere im Excel)
• Wille, gemeinsam weiterzukommen – ganz nach dem Motto: GO FAR. GO TOGETHER.

1. Wie kannst du in der neuen Funktion zeigen, was in dir steckt? 2. Unter welchen Bedingungen bist du bereit, Grosses zu schaffen? 3. Was steht nicht in deinem CV, wäre aber spannend für uns?

• Bewerbung: CV und Zeugnisse per E-Mail senden und folgende drei Fragen beantworten:
• Kein Motivationsschreiben nötig
• Feedback innert 3 Arbeitstagen
• Kontakt bei Fragen: Sinja Eichholzer, Personalverantwortliche (Telefonnummer auf Anfrage)
• Onlinebewerbung erwünscht

• Unschlagbares Team mit Humor
• Selbstständige Tätigkeit mit erforderlichen Freiräumen
• Moderne Bankräumlichkeiten
• Faire Entlöhnung (Kein Milliarden-Scheffeln wie Gordon Gekko, aber auch nicht nur ein Taschengeld)
• Familiäres Umfeld mit genossenschaftlichen Werten (Miteinander. Füreinander.) und Du-Kultur
• Vielfalt und Chancengleichheit
• Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung mit vielfältigem internen Bildungsangebot sowie Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Exklusive Vorteile bei Bankprodukten
• Diverse Einkaufsvergünstigungen bei Dritten
• Überdurchschnittliche Altersvorsorge