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Talent Acquisition & HR- Manager:in (100%) – Basel | JobRevolt

Über den Job

Herzog & de Meuron ist ein internationales Architekturbüro mit Sitz in Basel, 1978 gegründet, mit über 500 Mitarbeitenden und Studios in Berlin, München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco. Für das Human Resources Department in Basel wird per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Talent Acquisition & HR Manager:in (100%) gesucht. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie strategisches Recruiting mit operativer HR-Arbeit als Teil eines sechsköpfigen HR-Teams.

Aufgaben

Sie identifizieren Talente, beurteilen Bewerbungen und treffen fundierte Vorauswahlen.
Sie begleiten Bewerbende entlang der gesamten Candidate Journey und sorgen für eine professionelle Candidate Experience.
Sie sprechen potenzielle Mitarbeitende aktiv über verschiedene Kanäle an und bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf.
Sie beraten und begleiten Führungskräfte im Rekrutierungsprozess und bringen Ihre Recruiting-Expertise in Auswahlentscheide ein.
Sie beobachten Trends, entwickeln neue Recruiting-Strategien und optimieren gemeinsam mit dem Team die Recruiting- und HR-Prozesse.
Sie übernehmen je nach Bedarf auch generalistische HR-Aufgaben und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Sie wirken bei HR-Projekten sowie der Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen aktiv mit.
Enge Zusammenarbeit mit der Head of Human Resources.

Profil

Initiative, diskrete und lösungsorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Menschen für Chancen begeistern kann.
Wohlfühlen in einem internationalen Umfeld und Freude daran, Dinge aktiv voranzutreiben.
Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule) oder eine vergleichbare Ausbildung.
Mehrjährige Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting oder einem generalistischen HR-Umfeld.
Freude daran, Netzwerke aufzubauen und aktiv auf Menschen zuzugehen.
Ausgeprägtes Gespür für Persönlichkeiten sowie hoher Qualitätsanspruch bei der Auswahl von Talenten.
Interesse an Architektur, Design oder einem kreativen Arbeitsumfeld ist von Vorteil.
Deutsch oder Englisch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Kenntnisse (mindestens C1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift.
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Suite sowie hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen HR-Prozessen.

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Start: per sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Basel
Bewerbung: vollständige Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz B26-13 über das Onlinebewerbungsformular

Benefits

Internationales Umfeld mit Studios in Berlin, München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York und San Francisco
Engagiertes, sechsköpfiges HR-Team, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Zusammenarbeit grossgeschrieben werden
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht und Ideen willkommen sind

Talent Acquisition & HR- Manager:in (100%)

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