Assistant-e social-e à 40 % (m/f/d)

• Conseils aux personnes aveugles et malvoyantes et à leurs proches.
• Mise en route et suivi de démarches administratives relatives aux prestations sociales auxquelles peuvent prétendre les personnes en situation de handicap visuel.
• Coordination des démarches de réadaptation avec les différents intervenants (spécialistes Basse Vision / Orientation et Mobilité / Activités de la Vie Journalière / Job coaching, médecins, écoles, employeurs, assurances).
• Accompagnement et soutien personnalisé dans les démarches de réadaptation sociale et professionnelle.
• Informer le public ainsi que les milieux spécialisés sur les besoins des personnes aveugles et malvoyantes et les représenter auprès des autorités et des instances spécialisées.

Conditions d'emploi:

Ce que nous offrons:

• Formation HES ou équivalente d'assistant-e social-e.
• Expérience professionnelle de plusieurs années en tant qu'assistant-e social-e.
• De langue maternelle allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l'autre langue (activité bilingue).
• Bonnes connaissances des assurances sociales (AI / AVS en particulier).
• Expérience dans l'accompagnement et la réadaptation de personnes en situation de handicap.
• Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau.
• Capacité à résoudre des situations complexes liées à l'intégration sociale et professionnelle.
• Connaissance du réseau médico-social fribourgeois.
• Vous disposez d'un permis de conduire.
• Taux d'emploi: 40 %
• Candidatures jusqu'au 30 septembre 2026
• Premiers entretiens: 7 et 8 octobre 2026
• Contact: Christian Roulin, responsable du service
• Candidatures en ligne uniquement
• Une activité dans un secteur innovant où la recherche et la technologie sont prépondérantes.
• Un bon accompagnement lors de l'introduction à vos tâches.
• Un environnement de travail flexible au sein d'une équipe motivée et engagée.
• Un soutien proactif à la formation continue.
• Des principes de direction vécus, par exemple la confiance et la reconnaissance au travail.
• Un abonnement demi-tarif CFF.
• Des conditions d'emploi modernes.
• L'ouverture à la diversité.