HR Generalist:in, 80-100%

Die Service 7000 AG (ein Unternehmen der Coop-Gruppe) ist die innovative Allmarken-Dienstleistungspartnerin für Liegenschaftenverwaltungen in allen Belangen rund um Haushaltsgeräte. Ob Neuanschaffung, Reparatur oder Ersatz des defekten Haushaltsgerätes, zusammen mit starken Partner:innen wie V-Zug, Miele, Electrolux und Schulthess (sowie vielen anderen Herstellern von hochwertigen Haushaltsgeräten) erarbeiten wir für unsere Kund:innen in jeder Situation Lösungen mit einem nachhaltigen finanziellen und ökologischen Mehrwert. HR Generalist:in, 80-100% Was beinhaltet die Funktion? Als HR Generalist:in wickelst du die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt ab. Du pflegst das elektronische Personaldossier und aktualisierst die Mitarbeitendenstammdaten in unserem Personalinformationssystem Abacus. Du unterstützt in der monatlichen Lohnverarbeitung und in der Kontrolle von Lohnmutationen, Zulagen, Spesen und Abzügen. Ebenso übernimmst du Stellvertretungsfunktionen in der Betreuung des Zeiterfassungs- und Absenzenmanagementsystems. Weiter arbeitest du aktiv im Rekrutierungsprozess mit (Inserate aufbereiten, Korrespondenz führen, Vorselektion treffen und Interviews koordinieren). Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und unterstützt die Vorgesetzten bei operativen HR-Fragen. Du leitest HR-Admin Initiativen, erstellst Auswertungen sowie Statistiken, setzt administrative Massnahmen um und organisierst Teammeetings an allen unseren Standorten. Tönt interessant für dich? Ein kleines tolles Team freut sich auf deine Bewerbung! Was bringst du mit?

Was bieten wir dir?

• Einige Jahre Erfahrung in der HR-Administration eines KMU
• Umgang mit Personalinformationssystemen, (My-)Abacus von Vorteil
• Freude am Kontakt mit Menschen - proaktive und direkte Kommunikation
• Du hast schon einige Prozessverbesserungen, Initiativen im HR-Admin Bereich selbständig umgesetzt
• Du besitzt den HR-Fachausweis oder möchtest die Ausbildung in Kürze absolvieren
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Wirkungsraum
• Möglichkeit zur Mitgestaltung des HR
• Gesund wachsendes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld
• Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen:innnen und spannenden Partnern
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Benefits für Mitarbeitende der Coop-Gruppe