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PROJEKTLEITER:IN BRANDSCHUTZ – Holinger Gruppe | JobRevolt

Über den Job

Die international tätige HOLINGER Gruppe entwickelt intelligente Lösungen für sämtliche Herausforderungen im Wasserkreislauf. Bei HOLINGER Schweiz engagieren sich 450 Mitarbeitende an 20 Standorten für Projekte von regionaler bis internationaler Grösse. Im Fachbereich Brandschutz beurteilt das Team Bestandsbauten, begleitet Umbau- und Neubauprojekte im Rahmen eines QS Mandats Brandschutz, hilft bei Ausschreibungen, berät und unterstützt Bauherren, Architekten und Planer im Bereich Brandschutz.

Aufgaben

Entwicklung gesamtheitlicher Brandschutzkonzepte für Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte für verschiedenste Bauten und Anlagen
Beratung von Bauherren und Planerteams in Fragen rund um den Brandschutz
Als Fachbauleitung Brandschutz im Rahmen von Bauprojekten die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme sicherstellen
Erstellung von Brandschutzdokumentationen, Lieferung von Angaben für die Brandschutzpläne und deren Kontrolle
Leisten integraler Tests und Übernahme der Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz über alle Projektphasen
Weitere Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen möglich

Profil

Grundausbildung als Ingenieur:in, Architekt:in oder Techniker:in HF oder vergleichbar
Zusatzausbildung im Bereich Brandschutz (Brandschutzexpert:in VKF)
Einige Jahre praktische Erfahrung in der Brandschutzplanung und in der Funktion als QS-Verantwortlicher Brandschutz
Stilsicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Besitz eines Fahrausweises Kat. B
Motivation, die Fachkompetenz stetig weiter auszubauen, und Wohlfühlen in der Betreuung von Kunden

Rahmenbedingungen

Start: per Sofort oder nach Vereinbarung
Ort: Niederlassung Liestal
Kontakt: Auskünfte bei Jadwig, Fachbereichsleiter Gebäudeschadstoffe/Brandschutz, Liestal
Bewerbung: Bewerbungsunterlagen einreichen

Benefits

Herausfordernde und innovative Projekte
Aktive Förderung von Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen
Unterstützung der persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens
Länderübergreifende Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Gelebte Unternehmenskultur mit wertschätzendem und kollegialem Miteinander
Strukturierte Einarbeitung
Moderne Arbeitsmittel und IT-Infrastruktur

PROJEKTLEITER:IN BRANDSCHUTZ

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