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HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Beratungsverantwortung 80-100 % – Urdorf | JobRevolt

Über den Job

Bei yellowshark unterstützen wir seit 17 Jahren Menschen dabei, eine passende berufliche Perspektive zu finden. Für vielseitige HR-Funktionen im Grossraum Zürich suchen wir eine HR-Fachfrau oder einen HR-Fachmann (80-100%), die operative Sicherheit mit Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit verbinden.

Aufgaben

Du betreust einen definierten Unternehmensbereich entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus und berätst Führungskräfte in personellen Fragestellungen
Du begleitest Rekrutierungen von der Bedarfsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
Du unterstützt bei Leistungs- und Entwicklungsgesprächen, anspruchsvollen Personalsituationen und organisatorischen Veränderungen
Du koordinierst Eintritte, Vertragsänderungen und Austritte und stellst eine zuverlässige Zusammenarbeit mit HR Services und Payroll sicher
Du begleitest Absenzen und Wiedereingliederungen in Abstimmung mit den zuständigen Stellen
Du analysierst relevante Personalkennzahlen und wirkst an Verbesserungen in Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung mit
Du arbeitest an der Digitalisierung und Vereinheitlichung von HR-Abläufen mit

Profil

Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer breiten HR-Funktion mit direkter Führungskräfteberatung
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen
Erfahrung in der eigenständigen Rekrutierung und im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Interesse an der Verbesserung digitaler Prozesse
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Verbindliches Auftreten, Diskretion und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen sachlich zusammenzuführen

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Ort: Grossraum Zürich

Benefits

Eigener Betreuungsbereich mit kurzen Abstimmungswegen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Mindestens fünf Wochen Ferien
Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Mitarbeit an HR-Projekten mit sichtbarem Einfluss auf den Arbeitsalltag

HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit Beratungsverantwortung 80-100 %

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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