Gestionnaire RH (H/F)

• Gestion complète de l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, etc.)
• Gestion administrative des cas d'absences pour la région romande en collaboration avec les partenaires RH
• Gestion des salaires de A à Z (assurances sociales, déclarations, contrôles, etc.)
• Suivi des dossiers RH en conformité avec la législation suisse
• Soutien et conseil aux collaborateurs et à la direction sur les questions RH
• Participation aux projets RH transverses et au développement de processus internes permettant d'assurer une qualité de service optimale
• Collaboration avec les partenaires externes (assurances, caisses, autorités)

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire : Payroll et administration
• Excellente connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales
• Formation RH reconnue (Diplôme d'assistant-e RH, ou équivalent)
• Expérience confirmée dans la gestion des absences
• Très bonne capacité d'organisation, rigueur et sens des priorités
• A l'aise dans un contexte de changement, orienté solutions, bonne gestion des priorités et conscience des enjeux dans un environnement en évolution rapide et en pleine transition
• Naturellement disposé à un fonctionnement collaboratif, attaché à soutenir ses collègues et animé d'une énergie positive au service de la fonction RH
• Autonomie, fiabilité et sens de la confidentialité
• Aisance avec les outils informatiques RH et bureautiques
• Anglais : niveau B1 au minimum
• Allemand : un atout

Avantages:

• Taux d'occupation : 80 %
• Lieu de travail principal : Lausanne, sans déplacements réguliers requis (ponctuels uniquement)
• Dossier de candidature complet attendu : CV, lettre de motivation, certificats
• Un environnement de travail varié, exigeant et dynamique
• Une grande autonomie dans la fonction entouré d'une équipe collaborative et soutenante
• Un poste avec des tâches diversifiées
• Des conditions attractives en lien avec vos compétences et votre expérience