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Gérant-e – Sion | JobRevolt

Über den Job

Chez nous, tu ne diriges pas simplement un magasin, mais un maillon essentiel de notre entreprise. Tu en assumes la responsabilité, mais nous franchissons toujours la ligne d'arrivée ensemble. Nous sommes Denner.

Aufgaben

Instruire, soutenir et promouvoir les membres de l'équipe et être leur modèle
Prêter une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain, et lutter contre le gaspillage alimentaire en passant des commandes ingénieuses
Commander les marchandises au bon moment et en bonne quantité
Planifier habilement le travail dans le cadre du plan hebdomadaire et garantir ainsi des processus efficients dans ton magasin
Tout mettre en œuvre pour que les chiffres soient équilibrés en termes de chiffre d'affaires, de frais de personnel et de stock de marchandises

Profil

Formation: Apprentissage professionnel achevé (AFP)
Spécialisation: dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
Expérience professionnelle: Trois ans ou plus d'expérience professionnelle et en leadership comme chef-fe de service, de secteur ou de rayon dans le commerce de détail
Aimer les produits frais et, dans l'idéal, avoir de l'expérience dans ce domaine
Aptitude à planifier et à organiser les tâches et un sens aigu de l'interprétation des chiffres-clés
En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Bonnes connaissances de l'ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d'autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
Français (B1)

Rahmenbedingungen

Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte
Contact: Madame Pauline Clerc

Benefits

Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros
Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène
Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité
Rémunération équitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité
Abonnement mobile: L'embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs
Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires
Offres pour les collaborateurs: 10% de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an)
Vacances: 6 semaines de vacances pour tout le monde et des jours supplémentaires pour les anniversaires de service
Offre loisirs et culture: Des réductions auprès de sociétés de location de voitures, d'hôtels, d'événements et dans de nombreux autres domaines
Formation continue individuelle: Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles

Gérant-e

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