HR Generalist 80%

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Verantwortung für die HR-Administration von Eintritt bis Austritt
• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten
• Betreuung von Bewilligungen, Quellensteuer und weiteren behördlichen Themen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen, Mitarbeitergesprächen und HR-Projekten
• Mitarbeit bei Prozessoptimierungen, Mitarbeiterentwicklung und Employer Branding
• Unterstützung in der Lohn- und Sozialversicherungsadministration
• Pflege von HR-Qualitätsdokumenten gemäss ISO 9001

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Generalist in einem KMU
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Personalrecht sowie Sozialversicherungswesen
• Erfahrung in Personaladministration und idealerweise Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute MS-Office- und HR-System-Kenntnisse; Infoniqa One 200 Personal von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Eine vielseitige HR-Generalistenposition mit Gestaltungsspielraum , in der Sie Prozesse aktiv weiterentwickeln, Mitarbeitende begleiten und die Unternehmenskultur mitprägen können.

Kontaktpersonen

Senior Business Consultant

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• NWS Management AG
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