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Auftragsleiter:in Netzanschlüsse – Bern | JobRevolt

Über den Job

Energie Wasser Bern versorgt Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Als Auftragsleiter:in Netzanschlüsse wickelst du innerhalb laufender Ausbau- und Sanierungsprojekte Aufträge mit Kundinnen und Kunden ab.

Aufgaben

Innerhalb laufender Ausbau- und Sanierungsprojekte als Teilprojektleiter:in für Netzanschlüsse vorwiegend Aufträge im Bereich Strom mit unseren Kundinnen und Kunden abwickeln
Bei der Bearbeitung von Aufträgen in den Bereichen Gas, Wasser, Fernwärme und Glasfaser unterstützen
Technische Lösungen nach Vorgaben von Energie Wasser Bern und nach Wunsch der Kundinnen und Kunden projektieren
Baugesuche ausarbeiten und einreichen
Dienstleistungen und Material beschaffen
Abwicklung sowie Abschluss der Aufträge steuern und Qualität sicherstellen
Kosten und Termine der Aufträge überwachen
Kommunikation mit Auftraggeber:innen und Mitarbeitenden des Projekts sicherstellen

Profil

Abgeschlossene Grundausbildung in relevantem Fachgebiet (z. B. Leitungs- oder Netzbau, Elektro- oder Gebäudetechnik)
Weiterbildungen im Fachgebiet und in Projektmanagement wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung, unter anderem in der Auftragserteilung sowie der Koordination von Lieferanten
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine integre, flexible, selbstständige und belastbare Persönlichkeit

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: Stöckackerstrasse 33 / 37, gleich beim Europaplatz
Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche
40-Stunden-Woche
Kontakt: Marcel Maric (dein neuer Chef) – Bewerbung via Onlinebewerbung ohne persönliches Login

Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Auftragsleiter:in Netzanschlüsse

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