Culture & Change Manager 50%

Façonner et piloter la culture d'entreprise :

Piloter et accompagner des projets de culture et de changement :

Réseau et gestion des interfaces :

• Faire évoluer la stratégie culturelle et veiller à son ancrage dans le quotidien de l'hôpital
• Participer à la conception de mesures de fidélisation du personnel et de renforcement de l'attractivité de l'employeur (p. ex. avantages extralégaux)
• Concevoir, coordonner et évaluer les outils favorisant la culture d'entreprise et les événements destinés au personnel
• Planifier et accompagner les projets de transformation et assurer le suivi de leur mise en œuvre
• Identifier rapidement les risques, les résistances et les situations conflictuelles potentielles, et élaborer des mesures adaptées
• Veiller à la participation des collaboratrices et collaborateurs aux processus de changement
• Concevoir, coordonner et évaluer la communication liée au changement, à la culture et à la communication interne
• Faire le lien entre la direction et le personnel et communiquer les décisions stratégiques de manière compréhensible
• Collaborer avec les équipes chargées du développement des cadres et du personnel, du marketing RH, de la gestion de la santé en entreprise et avec les différents secteurs de l'hôpital
• Coordonner les initiatives culturelles et de changement au sein de People & Culture et favoriser les synergies

• Formation supérieure en ressources humaines, développement organisationnel, psychologie, gestion d'entreprise ou qualification équivalente
• Expérience professionnelle dans le développement de la culture d'entreprise, la gestion du changement ou le développement organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de changement et de communication
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français, à l'oral comme à l'écrit
• Esprit stratégique et transversal, solides compétences conceptuelles et organisationnelles
• Personnalité communicative, empathique et convaincante, dotée d'une bonne compréhension des personnes et des dynamiques organisationnelles
• Méthode de travail proactive, autonome et orientée solutions, avec le plaisir de faire avancer le changement

• Pensum: 50%
• Début: de suite ou à convenir
• Lieu: Bienne
• Candidature en ligne

• Conditions d'engagement conformément à la CCT
• Offres favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie privée
• Possibilités de développement personnel et professionnel
• Prestations dans les domaines de la santé et du bien-être
• Différentes réductions et avantages supplémentaires