Teamleitung im Baubedarf Shop 100%

• Gesamtverantwortung für das Handwerkerzentrum sowie dessen Geschäftsentwicklung
• Verantwortung der Umsatz- und Margenziele des Standortes
• Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
• Fachliche und organisatorische Führung eines 4-er Teams sowie Verantwortung für deren Entwicklung
• Verantwortung über die Lagerbewirtschaftung, Lagerbestände und Inventur-Abschluss
• Umsetzung von verschiedenen Verkaufsförderungsmassnahmen, Aktionen und Promotionen
• Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, Abhol-, Liefer- und Retourenscheine
• Abwicklungen der Warenein- und ausgängen sowie Kontrolle der Lieferscheine
• Direkte Ansprechperson für unsere Abholkunden

Wenn dein beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höher schlägt und du die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mitbringst, bist du unser*e Wunschkandidat*in:

• Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bauhandel
• Fundierte Kenntnisse im Rohbau
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Leidenschaft für Verkauf und Beratung, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk in der Region
• Hohe Motivation und Drive, das Geschäft voranzubringen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einwandfreier Leumund
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.

Willst du mehr über uns erfahren? Besuche jetzt unsere Karriere-Seite unter . Gerne beantworten wir deine Fragen zur Stelle unter . Janti Hirtl - Rekruterin Deutschschweiz Aus Datenschutzgründen werden Initiativbewerbungen sowie eBewerbungen via Email und/oder Postversand nicht weiter berücksichtigt.

• eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
• eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
• Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kein Schicht- und Wochenendeinsatz
• Grundlohn Brutto x 13 plus variabler Lohnanteil
• 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile