Gesamtverantwortung für das operative Tagesgeschäft einschliesslich Payroll
Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung sowie der Sozialversicherungsdeklarationen und -abrechnungen
Beratung und Unterstützung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
Rekrutierung nichtjuristischer Mitarbeitender
Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
Führung der Mitarbeitenden im Tages- und Abendpool
Stellvertretung in der Berufsbildung (KV und HMS)

Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis oder höhere Ausbildung (FH/NDS HRM)
Deutsch als Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
Mehrjährige Berufserfahrung in allen operativen HR-Prozessen des Employee Lifecycles
Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität (Abacus, Infoniqa und Office 365)
Erfahrung in der Ausbildung kaufmännischer Lernender; Qualifikation als Berufsbildner/in ist von Vorteil
Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
Flexibilität, Qualitätsbewusstsein, Diskretion und exakte Arbeitsweise

Head of Human Resources

Über den Job