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Commandant-e de police – Nyon | JobRevolt

Über den Job

Créée en 2014, la Police Nyon Région regroupe les communes de Crans, Nyon et Prangins et assure la sécurité publique, le maintien de l'ordre et la protection des personnes et des biens sur un territoire de plus de 30'000 habitants. Forte de 95 collaboratrices et collaborateurs, elle est un corps à taille humaine reconnu pour sa culture de proximité, d'entraide et de service à la population. Elle vit actuellement un moment charnière avec la nouvelle gouvernance à commandement unique et un Comité de Direction récemment élu.

Aufgaben

Définir et porter une vision à moyen et long terme pour la PNR, en cohérence avec les orientations du Comité de Direction
Proposer, développer et ajuster la politique sécuritaire au regard des évolutions sociales, économiques, démographiques et politiques du territoire
Analyser les risques et les opportunités, et éclairer le Comité de Direction dans la priorisation des actions
Mettre en œuvre la nouvelle organisation, assurer son fonctionnement efficace et proposer les évolutions nécessaires
Assurer la conduite opérationnelle, administrative et institutionnelle de la PNR en s'appuyant sur une équipe de cadres supérieurs
Participer à l'élaboration du budget et en garantir le suivi et le contrôle
Établir les rapports et préavis destinés au Comité de Direction pour toute décision politique
Fédérer les équipes autour d'une vision commune et faire vivre une culture de proximité, de service et de management collaboratif
Accompagner le changement avec écoute, pédagogie et constance
Veiller au développement des compétences et à un climat de travail sain, prévenir et traiter les situations conflictuelles
Conseiller les autorités intercommunales en matière de police et de sécurité publique
Entretenir des relations étroites avec les municipalités partenaires, la Police cantonale vaudoise, les polices communales et l'ensemble des partenaires sécuritaires
Porter l'image et la parole de la PNR auprès de la population, des réseaux professionnels et des médias, en concertation avec le Comité de Direction
Répondre des activités de la PNR auprès de la population

Profil

Solide expérience de la conduite de personnel et de cadres
Parcours confirmé au sein d'un corps de police ou du secteur public
Expérience de la définition et de la conduite d'objectifs stratégiques
Connaissance du fonctionnement des institutions communales, cantonales et fédérales, ainsi que des enjeux sécuritaires régionaux et cantonaux
Brevet fédéral de policier-ère ou formation jugée équivalente
CAS pour la Conduite des engagements de police à l'échelon d'officier (CAS CEP), ou à effectuer en cours d'emploi
Titre universitaire ou titre jugé équivalent (atout)
Formations complémentaires en management, gestion de projet, RH ou administration publique (atout)
Leadership humain et affirmé, esprit de décision et maîtrise de soi
Personnalité rassembleuse et à l'écoute, capable de créer la confiance

Commandant-e de police

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