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Asset Manager erneuerbare Energien – Liestal | JobRevolt

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich nachhaltiger Strom- und Wärmeversorgung sowie Netzdienstleistungen. Wir suchen eine selbstständige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohen analytischen Fähigkeiten sowie gutem Verhandlungsgeschick für unser Site Management in Deutschland.

Aufgaben

Technische Betriebsführung unserer Windparks und PV-Anlagen in Deutschland in Bezug auf technische und regulatorische Themen sowie Steuerung von Wartungsunternehmen
Kaufmännische Betriebsführung mit Angebotsprüfung und Steuerung der Auftragsabwicklung durch Dienstleister
Mitwirkung bei der Erstellung von jährlichen Budgets und Langfristplanungen der zugewiesenen Projektgesellschaften inkl. Holdinggesellschaften
Aufarbeiten und Analysieren der Kennzahlen und Erstellen von monatlichen Produktions- und Finanzreportings
Vertragsmanagement der betreuten Sites
Abklärung unklarer Sachverhalte mit Vertragspartnern oder Behörden

Profil

Bachelor oder vergleichbare Ausbildung in Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften mit Berufserfahrung im Umfeld von erneuerbaren Energien
Erfahrung als technischer Betriebsführer, Asset Manager in der Energiebranche oder vergleichbar
Kenntnisse relevanter Normen (z. B. ISO 55000, ISO 31000) und branchenüblicher Standards sind ein grosser Vorteil
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Rahmenbedingungen

Pensum: 80-100%
Start: 01.12.2026 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Ort: Liestal (Tätigkeitsort Deutschland)
Kontakt: HR Business Partner Feldkamp

Benefits

13. Monatslohn brutto für netto
Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
65 Prozent der Pensionskassensparbtträge durch die EBL
EBL Erziehungszulagen (monatlich, zusätzlich zu gesetzlichen Familienzulagen)
100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
Bei Unfall 1.-Klasse versichert
100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
Abschiedsgratifikation bei Pensionierung ab 5. Dienstjahr
6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage)
Vorfeier- und Brückentage
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell, Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent
Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
20 Tage Vaterschaftsurlaub
100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
Berufseinstieg mit Trainee-Programm
Brückenangebot nach Lehrabschluss
Diverse Vergünstigungen durch automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Asset Manager erneuerbare Energien

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