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Kommunikationsspezialist:in (80 %) – IV-Stelle Bern | JobRevolt

Über den Job

Die IV-Stelle befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben. Dafür stellen wir uns neu auf und brauchen Verstärkung.

Aufgaben

Kommunikationsprojekte für interne und externe Zielgruppen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung vorantreiben
Mit kreativen und zielgruppengerechten Inhalten dafür sorgen, dass Botschaften ankommen – online, intern und extern
Mit Gespür für digitale Kommunikation das Mitarbeiterportal und die Website kontinuierlich weiterentwickeln, User Experience stärken und Inhalte auf dem neuesten Stand halten
Newsletter sowie weitere interne Publikationen planen und gestalten und den Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Kommunikationsfragen zur Seite stehen
Gemeinsam mit dem Team die (digitale) Kommunikation weiterentwickeln und neue Storytelling-Formate umsetzen
Bei Veranstaltungen mit anpacken – von der Planung bis zur Durchführung – und interne und externe Anfragen professionell und serviceorientiert beantworten

Profil

Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Medien, Journalismus, einem verwandten Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Organisationskommunikation sowie in der Betreuung und Weiterentwicklung von Webauftritten
Schreiben gehört zu deinen Stärken, mit Gespür dafür, komplexe Inhalte verständlich und spannend aufzubereiten
Konzeptionelles Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Arbeitet gerne selbstständig, schätzt aber ebenso den Austausch und die Zusammenarbeit im Team
Begeisterung für neue Entwicklungen in der Kommunikation und aktives Einbringen eigener Ideen
(Sehr) gute Kenntnisse in Französisch (zweisprachiges Unternehmen)

Rahmenbedingungen

Pensum: 80 %
Für Auskünfte steht Livio Terribilini, HR-Berater, zur Verfügung

Benefits

Arbeitszeit: Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen
Ferien: Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage, Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
Lohn: Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik, voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst
Sozialversicherungen: Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs-, die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung
Aus- und Weiterbildung: Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben
Gesundheit: Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

Kommunikationsspezialist:in (80 %)

Über den Job

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