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Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%) – Liestal | JobRevolt

Über den Job

HR & Organisationsentwicklung begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. HR Operations übernimmt eine zentrale Rolle in der professionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der HR-Prozesse. Für das Team wird eine erfahrene HR-Operations-Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und gerne gestaltet.

Aufgaben

Führen und entwickeln des Teams mit Klarheit und Vertrauen, Stärkung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und gemeinsamen Standards
Verantwortung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Payroll-Prozesse inklusive Jahresendarbeiten und aktive Mitarbeit im monatlichen Lohnlauf
Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Kontrollen, Datenqualität und HR-Tools, pragmatische Umsetzung von Verbesserungen
Übernahme von Verantwortung in Projekten rund um Professionalisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR Operations
Vernetzte Zusammenarbeit innerhalb HR sowie abteilungsübergreifend mit Finance, IT, Legal & Compliance und externen Partnern

Profil

Ausgewiesene Führungserfahrung als Teamleiter:in, fachliche Führungskraft oder Projektleiter:in
Mehrere Jahre Erfahrung in HR Operations / HR Administration in der Schweiz mit solidem fachlichem Fundament in Payroll und relevanten HR-Prozessen
Gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen, Quellensteuer und arbeitsrechtlicher Themen, Erfahrung mit Lohnläufen und Jahresendarbeiten
Gerne «hands-on» in operativen HR-Admin- und Payroll-Themen mit konzeptionellem Blick auf Prozesse
Klare, lösungsorientierte und entwicklungsorientierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Menschen mitnimmt und Veränderungen aktiv gestaltet

Rahmenbedingungen

Pensum: 80% – 100%
Kontakt: Timo Degen (Human Resources), Tel.

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle, offen für Home Office und Remote Work, anpassbares Arbeitspensum
Automatisierung des Geschäftsmodells, Investitionen in Technologien, agile Arbeitsformen
Innovationsfreudiges Klima, individuell viel Raum für Bewegung und Wirkung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Kleidervorschriften und unkomplizierte «du»-Kultur

Teamleiter:in HR Operations (80% – 100%)

Über den Job

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Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

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