Senior HR Business Partner

• Fachliche Begleitung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchiestufen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei Veränderungen, Reorganisationen sowie bei der Weiterentwicklung von Teams und Organisationseinheiten
• Begleitung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungsrolle und Stärkung einer zeitgemässen Führungskultur
• Führen anspruchsvoller Gespräche sowie Unterstützung bei Konflikt-, Leistungs- und Veränderungssituationen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Betreuung
• Mitarbeit bei der jährlichen Lohnrunde, bei Jahresendarbeiten sowie bei weiteren wiederkehrenden HR-Prozessen
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Umsetzung der relevanten HR-Prozesse unter Einhaltung der internen Vorgaben und gesetzlichen sowie GAV-relevanten Bestimmungen
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Fähigkeit, daraus relevante Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen abzuleiten

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren komplexen Umfeld
• Eine höhere Ausbildung im HR-Management, beispielsweise HR-Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
• Versierter und sicherer Umgang mit Gesetzen, GAV, Reglementen und Weisungen – geübt, diese freundlich und wertschätzend – aber bestimmt - durchzusetzen
• Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Personal-, Führungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Führungsebenen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Burgfelderstrasse 101 4055 Basel

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• Ein motivierendes Arbeitsklima: Du arbeitest in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, in dem Professionalität und Teamgeist grossgeschrieben werden.
• Vielfalt und Integration: Du wirst Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke versteht und Wert auf eine inklusive Zusammenarbeit legt.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Dich erwarten eine Pensionskasse des Kantons Basel-Stadt, mindestens fünf Wochen Ferien sowie fünf zusätzliche Flexitage.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und begleitest Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert.
• Aktive Mitwirkung im HR: Du bringst deine Erfahrung und deine Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten.
• Platter-Spital